律师好，2019年6-9因生病不定期住院治疗向公司请假，公司没有接收假条
律师好，2019年6-9因生病不定期住院治疗向公司请假，公司没有接收假条 律师好，2019年6-9因生病不定期住院治疗向公司请假，公司没有接收假条，9月初住院期间被公司车间主任告知不来上班社保就减员了，出院后去公司请病假，被告知社保已经减员。请问这种情况能要求公司给继续缴纳社保吗？如果因为不给缴纳社保而无法保险医疗费能主张公司承担吗？
2019-09-23 11:27 加油（山东－济南） 已有 3 位律师回答
1 韩士队律师 2019-09-23 11:44
已经回复
2 于柱律师 2019-09-23 12:02
首先要明白，病假不能长期请的，任何单位也不会允许一个员工长时间不上班，即使是病假，还要求单位给交社保的，所以请病假要根据单位具体规定，公司已经提前通知你所谓减员的情况，你没有重视，才导致减员后医保无法报销的，当然这个情况你可以申请劳动仲裁，对单位的减员行为进行审查，是否符合单位制度，是否违法，如果经劳动仲裁委认定减员行为是不合法的，那单位有义务给你增员补缴社保，并补偿你的医疗费，
3 柳基伟律师 2019-10-04 20:11
你好，可以主张的
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