做出纳，已上交辞职信，公司不放人，我直接走可以吗 我做了四个多月了，公司都没有按当初说好的跟我签合同转正，现在交了辞职信，并找到新的工作，而且我是了解到公司已经找到接手的人了，就提出要离职交接，但是公司不同意，因为新工作要求三天后到岗，但是原公司就说需要斟酌人选什么的，必须一个星期才能交接，就是不给离职。如果我直接走了，会有法律责任吗？我没有与公司签订任何劳动协议，就是上班前我爸爸跟公司签了一个担保协议，担保如果我在职期间出现亏空等资金上的损失，公司有权利找我爸爸索要赔偿

1、没有签劳动合同、没交社保的你可以直接离职，并可以要求公司给予你双倍工资及经济补偿；
2、之前的担保协议无效，你爸爸不需要承担责任。

你爸爸无需担责任

提前30天书面辞职，到期可以走。

直接申请劳动仲裁

提前30天递交辞职报告可直接走可以

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿