因工作原因甲乙双方发生口角争执，甲方出手殴打乙方，乙方出手还击-开心法人

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因工作原因甲乙双方发生口角争执，甲方出手殴打乙方，乙方出手还击

因工作原因甲乙双方发生口角争执，甲方出手殴打乙方，乙方出手还击因工作原因甲乙双方发生口角争执，甲方出手殴打乙方，乙方出手还击，造成乙方头部软组织挫伤，右手大拇指软组织挫伤，经过警察同意和解协议。公司提出跟乙方解除劳动合同关系。这种情况乙方可以得到哪些赔偿损失？

2019-09-20 11:18 ask201……（上海－青浦区）已有 9 位律师回答

1 蒙彦军律师电话：13636813455 2019-09-20 11:23

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。

2 夏之威律师电话：13524907984 2019-09-20 12:22

先报警，劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉

3 徐荣康律师电话：15021871079 2019-09-21 08:23

看具体伤情

4 陈铠楷律师 2019-09-20 11:20

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。。。。。

5 110网律师 2019-09-20 11:21

看公司规章制度以及劳动合同约定看是否可以要求赔偿
具体情况可来电咨询

6 王晔律师 2019-09-20 11:27

看公司规章制度以及劳动合同约定看是否可以要求赔偿

7 韩委志律师 2019-09-20 11:44

伤情由专业的鉴定机构进行评定解除合同可以申请劳动仲裁

8 张向锋律师 2019-09-20 12:07

如打架给公司造成了影响，公司有权解除。

9 王珂律师 2019-09-20 18:29

那要看公司规章制度是否明确了这种情况下单位有权解除劳动合同