用人单位想用正当理由辞退我，理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求
用人单位想用正当理由辞退我，理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求 用人单位想用正当理由辞退我，理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求，事情缘由:2019年9月17号用人单位第一次在微信向劳动者(本人)提出工作的不满，我的态度是希望用人单位给我机会改正，用人单位执着辞退我，我对于用人单位没有提前给予时间直接辞退并 让行政直接口头辞退，我本人对用人单位 提出口头辞退和没有给予时间辞退不同意也不满意，没有协商成功，这样的情况，劳动者(本人)还算的上是不是用人单位的一员，继续上班嘛?并且我们没签合同，提出双倍工资嘛可以通过嘛?
2019-09-17 15:39 ask201……（广东－惠州） 已有 4 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-09-17 15:48
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-17 16:38
可以通过仲裁主张权利。
3 冯倩雯律师 2019-09-17 22:52
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
4 李晓玲律师 2019-09-18 10:42
建议您搜集证据材料起诉维权。
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0个回复您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退
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