工作期间人员猝死，公司该承担什么责任？做出哪些赔偿？
工作期间人员猝死，公司该承担什么责任？做出哪些赔偿？ 工作期间人员猝死，公司该承担什么责任？做出哪些赔偿？
2019-09-16 19:12 一任群芳妒（贵州－贵阳） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-16 19:13
可以申请工亡补偿。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-09-16 19:16
您好 申请工亡
3 邓桂霞律师 电话：13969523706 2019-09-16 19:17
工伤。
4 颜培卿律师 2019-09-16 19:14
属于工伤，按工亡赔偿
5 110网律师 2019-09-16 19:18
可以去劳动部门申请认定工伤赔偿
6 陈铠楷律师 2019-09-16 19:22
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
7 陈晓云律师 2019-09-17 20:39
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
8 唐羽生律师 2019-09-28 12:26
属于工伤，按工亡赔偿
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