上班期间玩手机被查到，公司层面罚款50，部门罚款10元，月底工资考核又罚了120元
上班期间玩手机被查到，公司层面罚款50，部门罚款10元，月底工资考核又罚了120元 上班期间玩手机被查到，公司层面罚款50，部门罚款10元，月底工资考核又罚了120元，这样合法吗？
2019-09-13 10:07 ask201……（山东－德州） 已有 4 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2019-09-13 11:17
可以人社局投诉
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-13 19:01
可以直接申请仲裁来维权的
3 徐卫东律师 2019-09-13 10:45
你好，可以人社局投诉
4 陈晓云律师 2019-09-13 12:35
不合理
相关法律问题
想问一下违反公司规章制度，上班时间玩手机，公司罚款完之后，部门继续罚款
5个回复我在装修公司上班，做施工人员，面试是队长洽谈的，并由队长发工资，期间公司对我进行了管理和罚款
4个回复你好，我们公司上班期间规定要上交手机，不交的罚款，而且上交手机一天不让吃饭
1个回复各位律师，公司员工因上班期间玩手机，被公司保安抓住，公司对其罚款100元
4个回复2016年2月至4月期间，公司未发工资，四月底未上班，没请假也没辞职
2个回复公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任，向什么部门反应
2个回复因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
5个回复我在一家私企上班，怀孕期间，公司人员优化，将我待岗，每个月到手的工资有1200左右
4个回复