工龄如何计算 年假工龄如何计算 我有几个问题想咨询下
1、我是2003年3月6日入职的 公司制度说每年的12月31日为年假计算结止日,请问这样计算合规吗?
2、公司2013年1月1日核算年假 计算说我是九年九个月工龄2013年只有五天年假,请问这样计算合规吗?
3、还有2003年3月6日入职 工龄工资如何计算 公司也按上一年的12月31日结止合规吗?
4、如果工龄工资计算合规 那我2013年4月领取工资时工龄工资还是按9年领取而不是按十年领取吗?
1、我是2003年3月6日入职的 公司制度说每年的12月31日为年假计算结止日,请问这样计算合规吗?
2、公司2013年1月1日核算年假 计算说我是九年九个月工龄2013年只有五天年假,请问这样计算合规吗?
3、还有2003年3月6日入职 工龄工资如何计算 公司也按上一年的12月31日结止合规吗?
4、如果工龄工资计算合规 那我2013年4月领取工资时工龄工资还是按9年领取而不是按十年领取吗?
2013-03-06 16:16 462848……(新疆-乌鲁木齐) 已有 2 位律师回答
1 孙海军律师 2013-03-06 17:06
应当从实际入职开始计算
2 超级账号5律师 2013-03-06 17:46
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。