因上个月偶尔生病请假十天，公司扣了我十天的基本工资，又扣我的提成百分之二十
因上个月偶尔生病请假十天，公司扣了我十天的基本工资，又扣我的提成百分之二十 因上个月偶尔生病请假十天，公司扣了我十天的基本工资，又扣我的提成百分之二十，请问扣我提成是合法的吗
2019-09-10 13:15 叶泉生（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-10 14:02
可以直接申请仲裁来要求支付工资的
2 陈晓云律师 2019-09-10 13:49
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 林忠律师 2019-09-10 14:56
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
没有签订劳动合同，生病请假15天。怎么算工资。基本工资是1200.提成是百分之十。入职8个月
6个回复我因事请假回家，请了一个礼拜，回家第二天公司要求我交押金，或者从工资里扣上个月工资的十天工资
4个回复我在新世纪超市上班，因生病住院十天，公司不给病假时的工资，他说要请到一个月的病假才发基本工资
1个回复你好，在快递公司上班，上个月满勤，这个月请假了十天，说好的十五号发工资
5个回复公司发的入职通知书与合同上面写的工资都是实习基本工资4500➕ 1000绩效➕ 提成
2个回复您好，我打暑假工，干了十天，因为生病请假时间长被辞退，我可以领我的工资吗
2个回复好！本人在某服装公司上班已经快一年，本月工资突然降低，原本应有的提成基本没了
8个回复你好！本人在某服装公司上班已经快一年，本月工资突然降低，原本应有的提成基本没了
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