在单位受工伤，没给报，现在打算辞职了可以要求赔偿吗？
在单位受工伤，没给报，现在打算辞职了可以要求赔偿吗？ 在单位受工伤，没给报，现在打算辞职了可以要求赔偿吗？
2019-09-10 09:48 ask201……（山东－威海） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-10 10:01
可以按照过错来承担赔偿的
2 韩士队律师 2019-09-10 10:02
本人及近亲属1一年内可以申请工伤认定
3 陈铠楷律师 2019-09-10 10:15
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
4 陈晓云律师 2019-09-10 10:33
可以要求赔偿
5 冯倩雯律师 2019-09-10 13:05
可以向法院提起诉讼维权。
6 李晓玲律师 2019-09-10 15:03
建议你可以委托律师处理，维权
7 柳基伟律师 2019-09-18 22:14
你好，可以起诉的