本人职位为会计，于19年8月7日向公司提出辞职，已以书面的形式填写公司的辞职申请表
本人职位为会计，于19年8月7日向公司提出辞职，已以书面的形式填写公司的辞职申请表 本人职位为会计，于19年8月7日向公司提出辞职，已以书面的形式填写公司的辞职申请表，正常我于19年9月7号就能离开吗？期间主管批准日期是19年9月27日，我是必须安主管批批准日期才能离开吗？而且这期间公司一直没找到人给我交接我是不是不能离开？会计法说要交接才可以的 我应该怎么安排才好？
2019-09-02 10:07 Ting Z!。（广东－中山） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-02 10:28
通过劳动仲裁解决。
2 陈晓云律师 2019-09-02 10:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 王丽侠律师 2019-09-02 10:58
可以申请仲裁的，
4 朱颂华律师 2019-09-02 14:57
建议双方协商处理
5 房树志律师 2019-09-05 10:52
通过劳动仲裁解决
相关法律问题
没跟公司签订劳动合同，在这上班了七天，提出辞职书面申请后是不
8个回复我是2月2号以书面形式向公司提出辞职但督导批我三月底才可以走
3个回复我所在的公司在钉钉认证,在钉钉上申请的辞职报告是否有效？ 当初签写合同内写着已书面形式申请
5个回复我按公司的辞职申请表填写了辞职申请，并在上交之前把填写好的申请表拍了照片
0个回复本人于今年5月6号提出离职，后因公司离职程序原因，5月8号才填写离职申请
3个回复等待劳动仲裁裁决过程中，个人书面提出：因公司违反劳动合同约定，被迫辞职申请
4个回复小妹于上个月月底向公司提出辞职。因无合同，并不需提供书面申请
0个回复职工提出辞职需要提前30天向公司递交书面申请，但员工在职时有加班工时和年假
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