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我现在怀孕4个月了,预产期是明年2月份。因为身体不适,患有妊娠合并肾病综合征,可能影响生育
我现在怀孕4个月了,预产期是明年2月份。因为身体不适,患有妊娠合并肾病综合征,可能影响生育 我现在怀孕4个月了,预产期是明年2月份。因为身体不适,患有妊娠合并肾病综合征,可能影响生育。医生不建议上班,休息保胎,所以我想请假保胎到生产。但是单位却告知我,公司没有医疗期和保胎假期,请长假只能停薪留职,不享受工资和一切福利待遇,社保费用由我自己承担,公司可以帮忙代缴。我目前有这几个疑惑,1、请问单位这样的要求合理吗?2、如果办理停薪留职,能不能享受带薪产假和生育险报销?3、我可以先请3个月事假,后面在请3个月病假吗?如果单位不批准,我这样请假有效吗?
2019-08-29 13:30 温眸似锦如璿(陕西-西安) 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2019-08-29 13:30
按合同约定协商或申请仲裁。
2 陈晓云律师  2019-08-29 14:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 康治斌律师  2019-08-29 14:59
既不合理也不合法,千万别主动离职,该享受的产假和生育保险不会少,单位拒绝的,可以向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
4 超级账号5律师  2019-08-29 17:44
可向用人单位提供医嘱
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