收到入职通知书后4天，通知不能按约入职，未说明具体原因，我能维护自己的权益吗
收到入职通知书后4天，通知不能按约入职，未说明具体原因，我能维护自己的权益吗 8月22号收到的offer邮件，里面注明了职位，薪资待遇等信息，要求的入职时间是9月2号，和公司约定8月30号离职，8月26号接到电话通知不能够入职，未说明原因，且已经在新公司那边租了房子，未签合同，交了500元的定金，身背贷款，经济压力大，只能厚着脸皮请求公司留下来，位置相当尴尬，短期内发展将会收到很大的影响，对于这种情况，我能维护自己的那些权益
2019-08-28 15:40 王晓勇198……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 冯倩雯律师 2019-08-29 00:06
一般情况下合同方违约没收定金。
2 李晓玲律师 2019-08-29 10:46
建议协商，协商不成可起诉维权
相关法律问题
四邻协议村里没通知就签了下来，我该怎么维护自己的权益，能不能
2个回复在公司不能正常离职如果自己走了要冻结工资，用什么法律可以维护自己的权益
5个回复公司被查，通知员工放长假，工资社保等不知是否有，员工该怎么维护自己的权益
5个回复您好！收到有人恐吓，诽谤短信，该怎样维护自己的权益！谢谢
2个回复未做满一个月因怀孕特殊原因离职公司不给发工资如何维护自己权益
6个回复租房期间，房东未经允许未电话微信通知我们，直接打开房间。这点我们怎么维护自己的权益
4个回复因合同纠纷，我的住房被对方损坏了，目前不能入住正常生活，现想通过法律途径维护自己的合法权益
2个回复每天都收到一个人的难听的侮辱短信，我该怎样维护自己的权益
2个回复