手指骨折，厂里对我养伤期间的工资少发五百块钱，还让我签个以后和厂里没有关系的证明
手指骨折，厂里对我养伤期间的工资少发五百块钱，还让我签个以后和厂里没有关系的证明 手指骨折，厂里对我养伤期间的工资少发五百块钱，还让我签个以后和厂里没有关系的证明，目前没有申请工伤认定呢，我想问下这种情况厂里没有对我赔偿合理吗？
2019-08-28 09:15 扶不起的阿斗（上海－浦东新区） 已有 12 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2019-08-28 09:19
不要签，先申请工伤认定，然后按工伤标准补偿
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-08-28 09:23
申请工伤认定
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-08-28 09:39
这是不合理的
4 颜培卿律师 2019-08-28 09:25
不合理，不要签署这样的证明，公司不申请，你可以自己申请工伤认定
5 赵强律师 2019-08-28 09:31
建议申请工伤。
6 110网律师 2019-08-28 09:34
先申请工伤认定，用人单位不申请工伤认定的，在一年内可以自己申请工伤认定
7 陈铠楷律师 2019-08-28 09:40
申请工伤认定
8 代雨庭律师 2019-08-28 09:44
不要签，先申请工伤认定，然后按工伤标准补偿
9 陈晓云律师 2019-08-28 10:05
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
10 韦云律师 2019-08-28 10:43
不合法。收集证据，单位三十天内不申请工伤认定的，员工在事故发生三十天后一年内自行申请。
11 王珂律师 2019-08-28 11:09
你签了吗
12 原丹律师 2019-08-28 13:44
不合理，申请工伤认定，按工伤要求赔偿。
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