你好！我咨询一下律师，我们在公司工作了十四年，从2005年8月之2019年7月
你好！我咨询一下律师，我们在公司工作了十四年，从2005年8月之2019年7月 你好！我咨询一下律师，我们在公司工作了十四年，从2005年8月之2019年7月，公司租期到了，结束了！工作到2017年8月才办社保，这种情况，我们之前的社保可以补回来吗？公司结束之后，公司逼我们签辞职了合同
2019-08-27 20:48 ask201……（广东－广州） 已有 11 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-27 21:23
通过劳动仲裁补交和补偿。
2 刘斌律师 2019-08-27 20:54
你好，根据您所描述的情况可以补偿
3 封华清律师 2019-08-27 21:01
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
4 陈晓云律师 2019-08-27 21:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 刘振海律师 2019-08-27 21:46
结业了就麻烦
6 冯倩雯律师 2019-08-27 22:46
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
7 汤翠萍律师 2019-08-28 08:43
可以申请劳动仲裁和投诉社保部门
8 李晓玲律师 2019-08-28 09:25
如被侵权可直接起诉维权。
9 唐程义律师 2019-08-28 10:04
您好，你是哪一方？具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
10 李滨律师 2019-08-28 10:09
申请劳动仲裁维权
11 110网律师 2019-08-28 11:12
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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