有关实习协议 我是一个刚刚毕业的大学生，3月22号就跟现在的公司签了实习协议，协议到6月22号终结，协议规定，等我拿毕业证后给予转正，我6月25号拿到毕业证，28号拿回公司，并把复印件叫给公司，但是公司到现在还没有跟我谈签合同的事，抛开待遇不谈，我本人是愿意留下的，我想请问，如果公司两个星期都还没跟我谈签合同的事，有违反劳动法或者有关协议吗？如果我辞职，有权要求公司赔偿吗？还有，在签合同的时候，我可以要求公司把所拖延的两个星期当作转正，拿转正的待遇吗？

1、存在事实劳动关系，可以要求单位签订书面劳动合同，根据实习协议规定，可以把两个星期当作转正。
2、未签书面劳动合同目前尚未违法。
尽管之前在单位实习过，但那时你还不具有劳动者的身份。你与公司签订的实习协议属于民事合同并非劳动合同。但实习协议关于转正后的约定也具有法律效力。
现在你毕业了，已经具备劳动者的身份，根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订劳动合同的，应自建立劳动关系之日一个月内签订书面劳动合同。
因此，只要在25号拿到毕业证，表明你与公司之间已经建立劳动关系，公司应在一个月内（7月24）与你签订书面合同，如一个月满公司仍未与你签订合同的，则公司违反了订立书面合同的法律规定，你可以要求公司支付双倍工资。

还在试用期，你可以辞职。找工作不容易，建议积极与单位沟通处理为好。