在单位上班快三年，因为工作需要，突然将我强制性调离岗位，在新的岗位
在单位上班快三年，因为工作需要，突然将我强制性调离岗位，在新的岗位 在单位上班快三年，因为工作需要，突然将我强制性调离岗位，在新的岗位，因为相差好大，无法胜任，多次向领导说明，领导说要不直接走人，在没调离岗位之前，因为八月初要请假，提前说好的，最后领导不同意，说我这个时候不能请假！要请假可以，写个保证书，迫于无奈，只能写保证书，保证来以后胜任次工作，等假期来了以后，无法胜任次工作，只能走人，这样能否得赔偿，和失业金领取
2019-08-26 15:51 ask201……（浙江－杭州） 已有 13 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2019-08-26 15:54
可要求支付经济补偿
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-26 16:01
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-08-26 19:27
去申请仲裁维权。
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-08-26 20:39
可以要求经济补偿金。
5 陈晓云律师 2019-08-26 15:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 陈铠楷律师 2019-08-26 15:57
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 易德铭律师 2019-08-26 16:11
能得到赔偿
8 金聪聪律师 2019-08-26 16:20
这个按照你们的劳动合同处理
9 张国权律师 2019-08-26 16:30
可要求支付经济补偿
10 徐岳律师 2019-08-26 17:42
收集证据申请劳动仲裁
11 110网律师 2019-08-26 19:25
根据劳动合同法第40条的规定，你作为劳动者不能胜任工作，用人单位必须先对你进行培训或者调整工作岗位，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以与你解除劳动合同，但必须支付经济补偿金。如果正常缴纳社会保险的，可以按规定领取失业金。
12 吕恰律师 2019-08-27 09:21
向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁
13 110网律师 2019-08-27 09:33
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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