您好，我是一名中专生，我们的学校是2.5+0.5的一个制度，现在学校安排实习 您好，我是一名中专生，我们的学校是2.5+0.5的一个制度，现在学校安排实习，强制性，不去的话是没有学分不给办理毕业证，因为是校企说是方便学校管理。但是现在学校临近开学，公司又让签合同，合同上说是服从公司一切安排。这一切是否合理且合法？如果企业愿意办理实习证明的话可以自己找企业吗？另外，我们是2.5+0.5，之前给我们开会说我们学年才刚满2年，在教育局发布的声明下是不允许去实习的，但之后又突然开会说又要去实习。本来公司的制度呢是一周双休，但根据学校安排又是半月双休，本周的周末又是补班，但是正式员工是自愿补班，我们就是强制性，请问是否合法，是否存在压榨行为？在签过合同之后是否还要服从学校安排？是否与合同上写的一切服从公司安排冲突？

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。