临时有事在原来请假一天的基础上加了一天，但是老板没批，给我算了个旷工
临时有事在原来请假一天的基础上加了一天，但是老板没批，给我算了个旷工 临时有事在原来请假一天的基础上加了一天，但是老板没批，给我算了个旷工，又临时加了条旷工扣三天工资的规矩，我该怎么办？
2019-08-23 21:46 ask201……（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 冯倩雯律师 2019-08-23 22:47
你好，一般情况下可以起诉处理。
2 康治斌律师 2019-08-24 07:04
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2019-08-24 10:18
因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误
4 李晓玲律师 2019-08-24 11:43
立即报警处理
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你好 我前两天本来有事请假两天的但是组长不让请假然后我就旷工
3个回复我在印尼工地做了四个月，但是家里临时有事回国，老板扣我二万多
1个回复在上班前有事情请假了结果老板算我旷工 这个合理吗？
2个回复我在一家乡村里做兼职，有一次因为临时有事没能去，结果老板后来说我旷工还要扣我三天工资
2个回复我在公司做了8年因过年回家临时有事忽然耽误了6天上班时间，没及时请假，但是通知了部门老大
11个回复我在一家公司上班，因为有事临时请假一天，后来主管不给补假条，老板要扣我三天工资
3个回复你好，我这边临时有事着急离开。老板不让走，说提前一个月，但是我等不到
10个回复星期六班长排班！但是有事请假了！班长不批！算不算旷工
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