律师您好。我现在在国企上班，当初应聘的时候咨询最低工资标准4500
律师您好。我现在在国企上班，当初应聘的时候咨询最低工资标准4500 律师您好。我现在在国企上班，当初应聘的时候咨询最低工资标准4500，没有什么实习期，但未出现在合同上，培训三个月上岗，签了三年合同违约将赔偿6000元培训费。事实是第一个月应得工资2800，说是实习期，但住房公积金扣了540，若按最高缴费基数12%扣的，我第一个月应得工资就应该是4500，工资单能证明未足额发放工资吗？可以解除劳动合同吗？
2019-08-22 23:48 ask201……（安徽－淮北） 已有 1 位律师回答
1 赵强律师 2019-08-23 08:54
可以申请劳动仲裁。
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