我在软件提交病假 领导同意，有截图证明，后期上班领导说单位没有病假一回事全部都是事假
我在软件提交病假 领导同意，有截图证明，后期上班领导说单位没有病假一回事全部都是事假 我在软件提交病假 领导同意，有截图证明，后期上班领导说单位没有病假一回事全部都是事假，我拿出合同给领导看 领导说需要再咨询（这段有录音）辞职后开工资前三四天 时隔很久单位又提出要病历发票等一系列材料，合理吗？这些材料不应当是早有规定的吗？单位临时想要就要合理吗？我只有病假条能有病假工资吗？
2019-08-19 22:56 ask201……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-20 00:15
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 陈晓云律师 2019-08-20 08:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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