大学生临时工寒假打工被克扣工资 您好，我是河北省张家口市河北北方学院大三学生，2012年1月9日，在学校代理的带领下，去天津当临时工。在“天津众拓中介公司”的介绍下进入西青区“天津斗逊精密注塑有限公司”，工资一天一百元，进厂时未签订合同，中介要求干35天，只是在一张纸上留下了姓名和身份证号。但2月7日，我以家远为由告知公司负责人过年之后不再继续工作，车间组长得知并同意，公司并未说明年不继续工作不发工资。因为期间有休息等，我总共在公司干活22天，但现今公司以我离厂未写辞职报告且未达到约定35天为由克扣我2月1号至2月5号共五天工资。我向公司和中介索要，公司坚持认为我离厂只是口头说明未交辞职报告，不遵守公司制度，不发克扣的500元钱。而我认为，中介和公司均没有告知公司离职相关方面的制度，且我并不是长期员工，我离厂公司负责人也同意，所以我应该要回工资。还有七个本校同学也有相同经历。请问我们应该怎么办呢？

可以到劳动监察投诉，也可以收据证据诉讼解决。

向当地的劳动仲裁部门投诉

你好，可以申请劳动仲裁

搜集手里的证据，去劳动局仲裁科申请仲裁索要，或直接去法院索要工资。

在校大学生与单位属劳务关系而非劳动关系。协商不成直接诉讼解决

非劳动关系，不属于劳动争议。按劳务关系处理。直接到单位所在地起诉解决。

属于雇佣起诉解决

你可以申请劳动仲裁，对于非全日制用工仲裁也是有管辖权的。