单位未签劳动合同,已经离职,可以申请赔偿麽 单位未签劳动合同,已经离职,可以申请赔偿麽
2019-08-16 10:41 ask201……(广东-深圳) 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2019-08-16 12:00
可以申请仲裁。
2 罗远水律师 2019-08-16 10:44
可主张双倍工资
3 匡智律师团律师 2019-08-16 10:48
可主张双倍工资
4 谢崇慧律师 2019-08-16 11:03
可以要求支付双倍工资
5 刘祖虎律师 2019-08-16 11:20
可以申请赔偿
6 彭子镔律师 2019-08-16 14:16
可以申请赔偿。
7 陈明晓律师 2019-08-16 14:56
您好,未签订劳动合同,您可以主张双倍工资;如果是用人单位违法解除劳动合同,您还可以要求用人单位支付赔偿金
8 任龙祯律师 2019-08-17 09:46
要看工作年限了。
相关法律问题
已经离职了,还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗
7个回复用人单位存在严重安全隐患,劳动者离职可以申请劳动补偿吗?已经离职1天
10个回复合同到期了,公司没有续签劳动合同,离职是否可以申请赔偿?
14个回复未签劳动合同,离职后办理保险转移时公司拿出一份不是本人亲自签的合同,这可以申请赔偿吗
0个回复合同不到期,单位和我解除劳动合同,叫我签申请离职单,这样可以
3个回复合同不到期,单位和我解除劳动合同,叫我签申请离职单,这样可以
4个回复在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?
3个回复我单位与劳动者未签定劳动合同(他已经擅自离职23天,今天向劳动部门投诉) 但他离职前因为工作多次重大
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