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就是没签合同的话 但给公司工作了那么久该怎么算?或者说签过一
就是没签合同的话 但给公司工作了那么久该怎么算?或者说签过一 就是没签合同的话 但给公司工作了那么久该怎么算?或者说签过一份合同了 但后来在完全不知情的情况下又重新定了一份合同 两个合同是不一样的 但新的合同没有签 第一份合同是人手一份的但我也没有拿过合同 第一份合同算是作废了吗? 那这样是属于什么性质?
2019-08-09 19:05 ask201……(广东-广州) 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2019-08-10 09:22
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 封华清律师  2019-08-09 19:47
你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
3 陈晓云律师  2019-08-09 19:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 姚志斗律师  2019-08-09 19:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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