公司不让我进公司 违反公司的规章制度对我做出开除流动观查一年的决定，但公司规定这一年内不让我进公司。这样合法吗？

可以去劳动部门投诉

你好，可以人社局投诉

您好，需要根据规章制度和具体情况，可以提起劳动仲裁

您好，公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同 即　                                                                                         有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。，根但公司需要依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁的

您好，您可以提起劳动仲裁维权。

可以 投诉

你好，可以投诉的。

可以申请劳动仲裁