我们公司一天要上九个半小时 一个星期休一天 没有高温补贴 法
我们公司一天要上九个半小时 一个星期休一天 没有高温补贴 法 我们公司一天要上九个半小时 一个星期休一天 没有高温补贴 法定节日只补一天假 现实还是要上两头班 请问违反劳动法吗
2019-08-08 15:14 苏喵喵嗷（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2019-08-08 15:17
违反了劳动合同法，可以要求经济补偿
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-08 20:11
向劳动局求助或申请仲裁。
相关法律问题
我们公司一天要上九个半小时 一个星期休一天 没有高温补贴 法
1个回复现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资
4个回复请问一下，公司今年的高温补贴居然没有了，说给我们换成了的物资
0个回复公司要求一个星期下班了培训两个小时，又没加班费，我们打工的可
1个回复你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费
4个回复你好！我们公司跟我们签订的合同是六个半小时有四天假一个月，可是现在公司又叫我们上九个小时班还没假期
0个回复你好，我们公司总是暂用我们下班时间一个多小时，没有加班费，老总不知情
5个回复我们公司的工资不明却，员工都不知道工资怎么算，没有高温补贴，不交社保
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