被公司突然辞退，关于要多少补偿金的问题 今年2月6号被公司突然电话通知开除,12年7月份到的公司转正是3个月 10月份后转正,工作一共6个月多吧,期间转正时公司答应给我买社保,但是到离职都没有把社保买上,导致我社保中断。 我要求公司赔偿一个月薪水7000元并且补上3个月社保。公司给我两个选择:3500元 每月400元的社保补偿金;或者是7000元没有社保补偿。 
公司的理由是我不能胜任我的工作,不能和团队保持良好的沟通,中间老板是找我谈过工作问题,然后公司人事就以这个为由说是和我多次协商过的按理不应该给我补偿款,公司答应给我已经很够意思了。
请问补偿金的工作年限算不算3个月的试用期呢？ 请问我到底应该要求公司支付我多少补偿金呢?公司的理由是否合理呢?

我这个情况不算转正的话是超过6个月要是从转正后开始算那只有3个月，到底该怎么算呢？而且社保补偿以现金合计的话每个月该补多少钱呢？400？

公司违法解除劳动合同要支付双倍经济补偿并补缴社保。