上工厂上班签合同是七天实习期，到七天实习期不想干可以写辞职报告再干七天结工资走人
上工厂上班签合同是七天实习期，到七天实习期不想干可以写辞职报告再干七天结工资走人 上工厂上班签合同是七天实习期，到七天实习期不想干可以写辞职报告再干七天结工资走人。可我干了四五天身体确实受不了，坚持干了七天后我身体受不了要辞职可工厂坚持要再干七天才有工资。我因身体原因不干了，那七天工资怎么才能拿到？
2019-08-01 23:32 ask201……（湖北－武汉） 已有 12 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-01 23:37
协商或投诉。
2 丁嫣律师 2019-08-02 09:37
你好，首先劳动者的基本工资是应该得到基本的保障的，其次就是至于怎样拿到工资，建议你们协商解决，关于这个问题的咨询，如果还有不懂得地方，建议你直接来电访问，我需要了解更多的信息，才能为你提供更加有效的法律服务。
3 王宇航律师 2019-08-02 09:52
你好，这种情况建议你先和工厂协商，协商不成再向劳动监察部门举报或投诉
4 程智华律师 2019-08-02 10:11
你好，建议你与工厂老板协商解决，协商不成是可以向劳动局举报或是投诉的
5 杜红涛律师 2019-08-02 10:22
您好，实际工作了多少天就拿多少天的工资。
6 张梅律师 2019-08-02 11:04
你好，一般是按照合同约定来履行的，建议你先与工厂协商解决，方便的话你可以电话联系我，希望能够帮助到你。
7 110网律师 2019-08-02 11:21
向当地法院起诉
8 冯倩雯律师 2019-08-02 11:48
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
9 李晓玲律师 2019-08-02 12:00
建议协商，协商不成可起诉维权
10 熊高杰律师 2019-08-02 15:16
你好，可以与公司协商，协商不成，找当地劳动局监管执法部门寻求帮助。
11 杜红涛律师 2019-08-02 15:35
你好，可以先与对方协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门起诉处理
12 邓普云律师 2019-08-02 16:13
你好，合同的相关条款属于无效条款，您有权获得自己的报酬，如有其它问题，建议您与我电话联系。
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