你好我儿子在打暑假工的时候小腿被烫伤了，现在出院了，出院小结被老板拿走了
你好我儿子在打暑假工的时候小腿被烫伤了，现在出院了，出院小结被老板拿走了 你好我儿子在打暑假工的时候小腿被烫伤了，现在出院了，出院小结被老板拿走了，我可以提出赔偿吗，假如他不肯赔偿，我需要哪些证明。
2019-07-30 23:27 ask201……（江苏－无锡） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-31 06:26
可以起诉的
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-07-31 22:44
你好，可以要求赔偿。
3 陈铠楷律师 2019-07-30 23:39
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
4 秦宇律师 2019-07-31 10:27
可以要求赔偿的，相应的医疗资料可以到医院调取
5 李晓玲律师 2019-07-31 11:20
可以先申请工伤认定的
6 丁力律师 2019-07-31 12:05
可以提出赔偿的,，
7 陈晓云律师 2019-07-31 15:28
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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2个回复你好我在菲律宾工资，过来的时候老板给我办的旅游签，现在工资不发给我
1个回复你好，我暑假的时候去当网管，老板说第一个月工资扣1000做押金
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4个回复你好，我第一天上班手受伤，可以了算工伤吗，现在出院了，老板又不赔偿
10个回复你好，我在个体高端花店工作不到一个月，我现在辞职可老板不让，老板说什么时候招到人什么时候可以走
3个回复年律师。你好！我想问下、我们进厂的时候老板说包吃包住、可是现在做了一年多了
2个回复你好！我想问一下我是单位里出的意外，现在对方要住院发票和出院小结
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