您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制
您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制 您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制。现在公司以邮件方式通知从下月起要求上班打卡，这是合理的吗？我该如何响应人事这个规定
2019-07-30 11:35 雪菲莉（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-30 12:26
发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
2 常路律师 2019-07-30 11:37
您好，具体根据单位制度
3 陈铠楷律师 2019-07-30 11:52
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 徐卫东律师 2019-07-30 11:58
你好，建议按照合同约定办理。
5 申维丰律师 2019-07-30 12:00
您好，具体根据单位制度
6 魏伟律师 2019-07-30 13:12
按照合同约定办理。
7 陈晓云律师 2019-07-30 14:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 赵江涛律师 2019-07-30 15:08
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析
9 丁磊律师 2019-07-30 15:47
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
10 宋超律师 2019-07-30 15:48
你好，需要人社局投诉解决的。
11 杨海龙律师 2019-07-30 15:55
公司有权要求打卡，不定时工作制如何打卡与公司协商
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