跟公司发生纠纷，但没有足够证据证明是每日坐，合理么？ 律师您好
跟公司发生纠纷，但没有足够证据证明是每日坐，合理么？ 律师您好 跟公司发生纠纷，但没有足够证据证明是每日坐，合理么？
律师您好！跟公司发生纠纷，我因申请通勤费却乘坐公司班车受到公司处罚，降薪和追回通勤费，我认可。公司查到我是从15年开始乘坐，但没有足够证据证明是每日坐，就以每日坐来追讨金额达4000多，合理么？
律师您好！跟公司发生纠纷，我因申请通勤费却乘坐公司班车受到公司处罚，降薪和追回通勤费，我认可。公司查到我是从15年开始乘坐，但没有足够证据证明是每日坐，就以每日坐来追讨金额达4000多，合理么？
2019-07-30 11:33 ask201……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-30 11:42
这是不合理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-30 12:27
发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
3 张亮律师 电话：18604091120 2019-07-30 17:38
谁主张谁举证
4 陈晓云律师 2019-07-30 14:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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