关于竞业限制，求助咨询，谢谢
关于竞业限制，求助咨询，谢谢 与现公司签订劳动合同，包含竞业协议，规定时间内（比较长期）不能去同行就职，全公司几乎每人都签，并且之前的离职员工并没有得到赔偿，咨询下如果本人辞职后立马去同行工作是否需要付法律责任？怎么处理比较好？谢谢！
2013-02-28 22:31 MMZGZ（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 曾邵华律师 电话：15211131550 2013年02月28日 22时33分
1、竞业限制的人员限于公司的高管、高技、和其他负有保密义务的人员；
2、公司在竞业限制期限内按月给予劳动经济补偿，未给补偿的该条款无效，对员工无约束力；
3、竞业限制期限不得超过2年；
2、公司在竞业限制期限内按月给予劳动经济补偿，未给补偿的该条款无效，对员工无约束力；
3、竞业限制期限不得超过2年；
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-01 01:04
必须附带竞业补偿金才能生效。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-03-01 13:54
必须附带竞业补偿金才能生效。
4 110网律师 2013-02-28 22:46
公司不给补偿，竞业限制条款对您不具有法律拘束力，您离职后可以到同行工作。
5 110网律师 2013-02-28 23:16
没有补偿禁止无效