您好，我朋友现在要离职，他们在工作的时候每做一单都有五块钱的提成
您好，我朋友现在要离职，他们在工作的时候每做一单都有五块钱的提成 您好，我朋友现在要离职，他们在工作的时候每做一单都有五块钱的提成，但是他们公司一直把这个钱叫做是奖金，并且每个月只发放一半，还有一半留作年底当年终奖发给他们，如果中途离职不做到年底的话那么这一半的提成不予发放。找公司理论他们一直否认是提成，强调是奖金。我想知道提成和奖金的定义是怎么样的，有什么分别呢？这一半的钱到底属不属于她的劳动所得，离职的时候公司应不应该正常发放给她。非常感谢回答
2019-07-26 08:53 Y²（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-26 09:22
可以直接仲裁来维权的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-07-26 09:25
直接仲裁来维权的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-26 12:26
劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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