在工作期间突发心梗抢救无效身亡，公司应该怎么赔偿，赔偿多少
在工作期间突发心梗抢救无效身亡，公司应该怎么赔偿，赔偿多少 在工作期间突发心梗抢救无效身亡，公司应该怎么赔偿，赔偿多少
2019-07-24 20:11 ツ混ㄖ孓←┈（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-24 20:21
可按照规定来处理的
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-07-25 09:24
你好，当面咨询律师处理。
3 陈铠楷律师 2019-07-24 20:13
工亡的赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金。
4 柳士荷律师 2019-07-24 20:48
应该按照工亡来处理
5 陈晓云律师 2019-07-24 21:36
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
相关法律问题
工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
7个回复在工作期间突发脑溢血经医院抢救4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？
4个回复工人在工地宿舍休息，突发脑溢血，还在医院抢救公司应该怎么赔偿
4个回复因为在果园工作期间，突发急病死亡，雇主应该怎么赔偿
3个回复你好：厂里的职工在上班期间因突发脑出血不治身亡，应该怎么赔偿
2个回复员工在工作时突发心梗抢救无效死亡。我公司应怎样补偿啊
3个回复你好，我父亲在上班的时间和上班的地点突发疾病在12小时之内经抢救无效死亡可以得到多少公司的赔偿
3个回复你好 我想请问关于员工在工作期间突发疾病导致住院抢救无效死亡 他公司需不需要承担责任
0个回复