律师您好！我于2019年2月21号入职该公司化妆品销售员，入职时并没有签劳动合同 律师您好！我于2019年2月21号入职该公司化妆品销售员，入职时并没有签劳动合同。于2019年4月19号离职。2019年4月9号在上班期间因肚子疼，去医院看发现自己已经怀孕了半个月，4月8号到4月10号上全天班，因太过于劳累去医院看有流产的现象，医生建议我在家里修养，我发现怀孕之后，跟领导商量要自离职。该公司因为缺人手，不让我自离职，让我4月19号离职。口头上说会给我发工资，但每次到发工资的时候，问该公司经理什么时候发工资？他总是推来推去的，该公司经理并不说不发，只是找理由推脱。后来找该商场楼层的负责人，负责人跟我说，叫我找公司要工资单，但向该公司经理要工资单，找理由说客服不上班。后来我又打电话给劳动局打两次，第一次去叫我早该商场楼层的负责人处理。实在处理不了就找劳动局。第一次找商场的管理员，因为该商场负责人休息半个月，我就找到该商场楼层的管理员这帮我处理，依然处理不了结果。说是离职纠纷该商场不给与处理。第二次打电话给劳动局的时候。劳动局说只要该公司在商场里面还有营业就要负责处理。后来我就找到该商场楼层经理，她叫我向公司经理要工资单，每次向他要的时候都找理由。几个月过去了，4月1到4月19号的工资还没有领到。律师请问我现在该怎么办呢？

通过劳动仲裁维权。

申请劳动仲裁处理。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。