在单位上班时间，办公室内被施工单位人员打伤，但仍上班是否可以申请误工赔偿？
在单位上班时间，办公室内被施工单位人员打伤，但仍上班是否可以申请误工赔偿？ 在单位上班时间，办公室内被施工单位人员打伤，，医院拍片为骨裂，并开了休假单。但员工仍上班，这种情况下是否可以申请误工赔偿？
2019-07-23 14:11 xieqh（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-23 14:55
可以先申请办理的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-07-23 20:19
可以报警，起诉索赔。
3 徐岳律师 2019-07-23 14:45
不能双赔
4 陈晓云律师 2019-07-23 15:09
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
5 张国权律师 2019-07-23 15:39
您好，申请工伤认定
6 余斐彬律师 2019-07-23 15:52
可以先申请办理的
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