我是一名大学毕业生，在设计公司上班，签订是培训合同，合同明确讲了培训期间1000一个月
我是一名大学毕业生，在设计公司上班，签订是培训合同，合同明确讲了培训期间1000一个月 我是一名大学毕业生，在设计公司上班，签订是培训合同，合同明确讲了培训期间1000一个月，培训期为一年，项目实训3000。但是我们提前半年进入项目，项目干了两月，还没涨工资。这算违法吗？
2019-07-22 22:09 ask201……（湖北） 已有 10 位律师回答
1 郭庆梓律师 2019-07-23 09:30
您好，您可以要求公司涨工资，如果公司不涨，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者是要求解除合同。具体情况您可以来电详谈，我会尽可能地帮助到您。
2 王宇航律师 2019-07-23 09:47
你好，这肯定是违法的，可以向劳动监察部门举报或投诉，但是建议先和老板协商
3 邓普云律师 2019-07-23 10:12
你好！你可以按照合同约定要求公司涨工资，如果公司拒绝你可以申请劳动仲裁。
4 程智华律师 2019-07-23 10:31
你好，是违法的，建议你先与老板协商，协商不成是可以向劳动局举报的
5 曹乐维律师 2019-07-23 11:05
你好！这是违法的，建议你先和老板沟通涨工资事宜，协商不成的可以申请劳动仲裁，必要时你也可以请律师介入维权，如果你有进一步的咨询需要，欢迎你来电咨询。
6 张梅律师 2019-07-23 11:18
你好，如果公司没有按照合同约定的履行，是属于违约行为的，要负违约责任，你可以请求对方支付违约金的，具体情况你可以电话联系我，以便更好的帮助到你。
7 丁嫣律师 2019-07-23 13:57
你好，要看签订的劳动合同是如何规地的，
具体的你可以来电咨询或者添加同号微信进行沟通，以便我了解到更多案情，以维护你的合法权益。
具体的你可以来电咨询或者添加同号微信进行沟通，以便我了解到更多案情，以维护你的合法权益。
8 赵双剑律师 2019-07-23 16:54
您好，现在是实训期还是培训期？
9 杜红涛律师 2019-07-23 17:10
您好,劳动报酬的涨幅按照公司的规章制度来实际履行,具体的情况您可以和用人单位协商.
10 陈晓云律师 2019-07-26 21:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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