以放假形式逼迫员工辞职，现在写了辞工书，还是不让员工上班，应
以放假形式逼迫员工辞职，现在写了辞工书，还是不让员工上班，应 以放假形式逼迫员工辞职，现在写了辞工书，还是不让员工上班，应该怎么维权
2019-07-17 23:10 ask201……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-18 06:28
有必要申请劳动仲裁。
2 冯倩雯律师 2019-07-18 10:48
你好，协商处理，起诉维权。
3 陈晓云律师 2019-07-18 21:05
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
请问，员工在年前没有提前一个月提出辞职，现在临进上班时间以短信形式提出辞职
1个回复员工辞职后又回到原单位入职上班，工龄还是按以前的，现在企业倒闭
7个回复我没签员工合同，现在要辞职，老板不让辞，还不发工资，我现在不去上班
5个回复您好，我在河北工厂上班现在天气热辞职厂里说六七月不好找员工不
1个回复你好？我在一家饭店上班一年了，饭店没签合同也没购买保险，现在辞职不让辞职
3个回复本人在火锅店上班，已交辞职报告于二月二十八号走，现在又已员工充足让我明天二月十五号不用去了
3个回复你，你好，我在工厂上班，领导看我不顺眼，总是找我麻烦，他给了辞工单我，我签了，现在又不让我走
3个回复在厂里干了6年了，怀孕了领导不让去上班！人事又说请假超过两个月算新员工，马上年底了，又不甘心辞职
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