是否可以认定为工伤 晚上加班由于工作被老板带到另一个办公大楼，办完事情老板先走了。我在那幢大厦下楼是不慎扭伤造成外伤。这个可以认定为工伤么。目前单位未给盖公章，由于单位说可能会增加下年工伤保险比例。现在拒绝盖章。

当然属于工伤

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

去申请工伤认定。

可以申请工伤认定

您好，发生工伤，
1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件；
2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托专业律师代理。
我们是专业代理劳动工伤的律师团队，代理过很多您这类的工伤疑难案件，能帮您争取最大的权益。
针对以上问题如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询电话，会给您更详尽的解决建议。

工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。

属于工伤

可以先申请工伤认定的

可以申请工伤认定必要时，委托律师处理