我是未成年人，然后暑假打暑假工，公司有自己的奖惩标准，然后未完成业绩要被扣工资
我是未成年人，然后暑假打暑假工，公司有自己的奖惩标准，然后未完成业绩要被扣工资 我是未成年人，然后暑假打暑假工，公司有自己的奖惩标准，然后未完成业绩要被扣工资，不知道这样是不是违反了未成年人保护法？
2019-07-16 10:42 三分七（四川－德阳） 已有 5 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2019-07-16 10:44
人社局投诉 .
2 徐卫东律师 2019-07-16 10:42
可以人社局投诉的
3 陈铠楷律师 2019-07-16 10:48
可以人社局投诉的
4 在线律师 2019-07-16 11:32
去人社局投诉
5 龙成律师 2019-07-16 12:10
违法的。
相关法律问题
未成年人打手机给我然后公司有相应的奖惩标准，未完成业绩将会扣钱
2个回复您好，想咨询下公司令天发工资告知我们工资要被打 七折，原因是我们总体业绩超过公司预计的平均绩效标准
1个回复没有完成规定给我的任务然后公司要扣我工资 只给我发500。底
4个回复公司拖欠我们暑假工工资。没按照合同上的规定工资发放。然后合同
4个回复公司因为公司自己内部原因放5天假，然后放假回来没几天辞职了，公司的工资要等下个月20号发
3个回复在公司3年了，公司经营不善，5个月没结工资，然后6月底让我们自己辞职
8个回复朋友公司不发工资，然后把自己在公司的电脑资料删除了会承担什么
5个回复你好，我是一名学生暑假工，现在完成工作后公司无辜拖欠克扣工资
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