没到退休年龄单位强行要求退休合法吗? 没有到国家规定的退休年龄,用人单位强行规定内退年龄,男57岁,女干部52岁要求职工内退,是违反《劳动合同法》吗?
2013-02-26 19:43 695527……(湖北-天门) 已有 5 位律师回答
1 朱君秀律师 2013-02-26 19:46
答:与法律规定相冲突,可以拒绝。
2 110网律师 2013-02-26 19:50
内退不是退休 是性质完全不同的事 这个也不属于劳动合同法调整的范围
3 刘青芳律师 2013-02-26 20:53
你好,违反劳动法!你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-02-27 11:59
内退不是正式退休,工资待遇与上班时差不多一致,只是不用再去上班了
5 110网律师 2013-03-01 12:12
可以协商,但不能强制。
相关法律问题
到了退休年龄,单位却一再说手续没有办理好要求继续上班,都持续了3个多月了,该怎么维护合法权益呢??
2个回复未到退休年龄,具备劳动能力,单位强行要求内部退养
5个回复工作了17年,社保只卖了7年,现在达到退休年龄,但领不到养老金。可否要求单位补缴9年?
5个回复距退休还有一年是参医保,用人单位要求我办理个人退休合法吗?
2个回复请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意
2个回复未到退休年龄,单位单方面要求我内退,我改如何维护自己的权益?
3个回复退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费?比例是多少?
5个回复单位从未为我交纳社会保险,我现在到了退休年龄,却享受不到退休待遇。我该不该起诉单位要求单位赔偿我因享
3个回复