我在物流公司上班，发生了意外事故，这儿老板说我这完全是个人不小心才导致的
我在物流公司上班，发生了意外事故，这儿老板说我这完全是个人不小心才导致的 我在物流公司上班，发生了意外事故，这儿老板说我这完全是个人不小心才导致的，期间只给报销医疗费，没有任何工资，请问有没有特殊情况下，不是停工留薪的
2019-07-12 18:26 愣伽（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-12 19:07
可以走意外保险
2 高飞律师 电话：18629037091 2019-07-12 20:38
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
3 陈铠楷律师 2019-07-12 18:29
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
4 陈晓云律师 2019-07-12 21:51
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
5 康治斌律师 2019-07-13 07:56
建议及时申请工伤认定，鉴定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。
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