企业合同问题
企业合同问题 公司合同里有这么一条
甲方实行标准工时制、综合工时制及不定时工时制。具体工作时间安排根据岗位性质，按照相关规定以及甲方规章制度的规定执行
但实行上的班是每天8小时正常班，一个礼拜休息两天。
但企业又申请到了特殊工时制
向这样的情况 我的加班费应该怎么算的
甲方实行标准工时制、综合工时制及不定时工时制。具体工作时间安排根据岗位性质，按照相关规定以及甲方规章制度的规定执行
但实行上的班是每天8小时正常班，一个礼拜休息两天。
但企业又申请到了特殊工时制
向这样的情况 我的加班费应该怎么算的
2013-02-26 09:37 158581……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-02-26 09:44
那就按实际上班来算，加班应计加班工资 的。先协商，不成就申请仲裁。
2 110网律师 2013-02-26 09:40
可以电话联系
3 110网律师 2013-02-26 12:43
按实际办理。
4 江苏容睿律师事务所律师 2013-02-26 22:17
合同成立