你好，我想问一下环卫工人在上班图中出了意外算工伤吗？-开心法人

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你好，我想问一下环卫工人在上班图中出了意外算工伤吗？

你好，我想问一下环卫工人在上班图中出了意外算工伤吗？你好，我想问一下环卫工人在上班图中出了意外算工伤吗？

2019-07-09 09:44 ask201……（北京）已有 14 位律师回答

1 徐卫东律师 2019-07-09 09:46

建议申请工伤认定的

2 宋超律师 2019-07-09 09:51

一般可以申请工伤认定。

3 顾倩团队律师 2019-07-09 09:51

您好，上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤

4 陈铠楷律师 2019-07-09 09:55

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定

5 王丽侠律师 2019-07-09 09:57

你好，可以申请工伤认定的。

6 申维丰律师 2019-07-09 10:00

您好，可以申请工伤认定的

7 孙新律师 2019-07-09 10:01

你好，需要根据具体情况确定，建议您申请工伤认定处理。

8 常路律师 2019-07-09 10:31

您好，可以申请工伤

9 苏荣杰律师 2019-07-09 10:47

您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

10 周雪丽律师 2019-07-09 10:59

你好，算工伤

11 陈晓云律师 2019-07-09 11:02

交通事故，非员工主要责任的，是工伤

12 赵江涛律师 2019-07-09 11:24

可以申请工伤认定

13 殷运健律师 2019-07-09 13:19

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

14 丁磊律师 2019-07-10 09:58

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您，建议来电详谈