我是一名员工被降薪且没有收到公司任何形式的通知与协商-开心法人

问

我是一名员工被降薪且没有收到公司任何形式的通知与协商

我是一名员工被降薪且没有收到公司任何形式的通知与协商本人于2017年底入职至今
签的劳动合同内有工资详细金额
2019年6月工资无故降低2,163.6元
且并没有与我协商
现我的手里有本月的工资条和劳动合同与建设银行工资详单
1、要求要回6月少发的工资2163.6元
2、因公司违反劳动法第三十八条我有权单方解除劳动合同并要求公司赔付我补偿金
我已经去劳动人事争议仲裁员立案进行劳动监察
请问我在这期间是否应该正常上班？并给公司发送解除劳动合同通知书？我要求的赔偿是否可行？

2019-07-05 17:56 chuchu……（北京－海淀区）已有 9 位律师回答

1 年遇春律师电话：13723729928 2019-07-05 17:57

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2019-07-05 17:58

要不按照协议来履行的

3 蒙彦军律师电话：13636813455 2019-07-05 17:58

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4 申维丰律师 2019-07-05 18:00

您好，建议投诉或申请劳动仲裁维权

5 赵江涛律师 2019-07-05 18:18

可以投诉或申请劳动仲裁

6 徐卫东律师 2019-07-05 18:42

如果无法协商，可以人社局投诉。

7 殷运健律师 2019-07-05 19:01

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

8 陈晓云律师 2019-07-05 22:00

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

9 冯倩雯律师 2019-07-06 10:40

可以向法院提起诉讼维权。