我在去年六月份大学毕业后,于八月份到公司上班,当时公司那边说的是 我在去年六月份大学毕业后,于八月份到公司上班,当时公司那边说的是,实习期一年,一年之后转正,每月工资1700,没有任何保险,每月除1700元的工资外再无其它,工作期间也没有签订任何劳动合同。今年四月份的时候,公司无缘无故让我们实习生(五人)六月份之前必须离职,说是不续合同了,然而工作期间并没有签订任何合同。这样无缘无故辞退我们,我们是否可以通过法律手段维护自己的权益?
2019-07-01 20:45 Ta、(山东-潍坊) 已有 3 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2019-07-01 20:51
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-07-01 21:06
可以直接仲裁来维权的
3 年遇春律师 电话:13723729928 2019-07-01 21:21
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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