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今年5月份在北京找了一个保安工作,签合同签的6个月,当时只签了一份留给公司
今年5月份在北京找了一个保安工作,签合同签的6个月,当时只签了一份留给公司 今年5月份在北京找了一个保安工作,签合同签的6个月,当时只签了一份留给公司,6月25号打了离职报告,准备7月25日离职,被告知7月25日结清工资时需要扣除违反合同违约金1000元,现在该怎么办
2019-07-01 14:58 ask201……(北京-大兴区) 已有 12 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2019-07-01 15:42
可以投诉或申请仲裁。
2 李保忠律师  电话:13840508677  2019-07-01 15:53
可以申请劳动仲裁
3 孙新律师  2019-07-01 15:04
你好,可以申请劳动仲裁,违约金仅限于两种法定情形
4 顾倩团队律师  2019-07-01 15:04
您好,一般员工主动要求辞职,需提前 一个月书面申请,单位一般 不提供补偿,但支付 工资。涉及其他  劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
5 徐卫东律师  2019-07-01 15:25
你好,需要申请劳动仲裁的。
6 申维丰律师  2019-07-01 15:31
您好,违约金仅限于两种法定情形
7 冯倩雯律师  2019-07-01 15:48
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
8 孙新律师  2019-07-01 16:15
是违反什么约定呢,当时违反约定的时候公司没有及时的通知您吗,
9 苏荣杰律师  2019-07-01 17:07
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
10 宋超律师  2019-07-01 17:09
你好,建议人社局投诉解决
11 李晓玲律师  2019-07-02 09:53
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
12 闫燕律师  2019-07-02 10:30
可以申请劳动仲裁
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