提交离职申请一到期，且已经延迟十二天了，但还是无新人来交接，
提交离职申请一到期，且已经延迟十二天了，但还是无新人来交接， 提交离职申请一到期，且已经延迟十二天了，但还是无新人来交接，该怎么办
2019-06-30 11:59 ask201……（广西－南宁） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-30 12:08
还本金和合法利息即可，法定最高年利率为24%。
2 李波律师 电话：13407870203 2019-06-30 17:13
你好，提前一个月申请辞职就可以走人的哦。
3 陈晓云律师 2019-06-30 14:40
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 韦盛帅律师 2019-06-30 15:39
提前一个月申请离职即可。
5 陈祖权律师 2019-06-30 16:12
没人交接你直接走人，责任由单位自己承担
相关法律问题
律师，您好在我离职过程中提前30天我把离职申请已经提交，工作交接单交接同事已签字
8个回复我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职
4个回复医院扣押护士证，已经提前一个月提交离职申请，到期医院不给办手续
1个回复离职被扣压工资，该去哪里咨询或者投诉，只提交了离职申请，工作已经交接
4个回复你好，申请离职已经一周了，也来了个新人了，老板还是不签字放人，没有签任何合同，工作两个多月了
1个回复我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以没有招到新人交接为理由，不给办理离职手续
0个回复离职申请已经交了两个月，现在单位还是没有审批，工作已交接，还给发工资
5个回复我是一个实习生，已经提出离职申请了，但是现在没有做工作交接，因为新人还没有招来
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