在签了合同期间因为身体原因不适合继续工作申请离职算违约么
在签了合同期间因为身体原因不适合继续工作申请离职算违约么 在签了合同期间因为身体原因不适合继续工作申请离职算违约么
2019-06-28 19:01 ask201……（广西） 已有 5 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2019-06-29 10:51
你好，这个是不需要的哦。
2 胡爱军律师 2019-06-28 19:09
提前30天告知到期可离职。。
3 朱君秀律师 2019-06-28 19:23
答：批准可以离开。
4 陈祖权律师 2019-06-28 20:18
不算违约。
5 陈晓云律师 2019-06-28 21:33
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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我在物流带车上班，因为犯了错，被调得别的部门工作，身体原因上不了了，申请离职没有同意，请假没批
15个回复试用期期间让我承担合同以外的工作，由于身体原因不能承担，所以让我写离职申请
4个回复我是定向西藏师范生，按合同毕业后要到西藏工作，但因为身体原因不适合在这工作
0个回复因身体原因不适合那个工作环境，跟经理协商之后申请离职说半个月
3个回复如果因为身体原因不能继续工作下去自己离职了怎么才能领失业金呢
2个回复跟着熟人出来打工，因为是熟人所以没签合同。现在因为身体原因无法继续工作需要辞工
10个回复和公司签了一年的合同，现在没到期，但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了
1个回复因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请
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