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我来工作签了合同,是实习期合同,他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时
我来工作签了合同,是实习期合同,他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时 我来工作签了合同,是实习期合同,他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时,但是当我想提出离职的时候,我看合同是需要提前30天提出书面报告,我如果现在离职的话需要赔偿违约金,是月基本工作的三倍,我现在工资是1500,请问我现在可以离职吗,离职会不会出现问题
2019-06-23 12:58 ask201……(北京) 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2019-06-23 13:57
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 申维丰律师  2019-06-23 14:00
您好,发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
3 孙新律师  2019-06-23 14:59
你好,用人单位存在违法行为,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
4 赵江涛律师  2019-06-23 16:23
可以向劳动监察部门 投诉或者申请劳动仲裁
5 徐卫东律师  2019-06-23 17:29
如果无法协商,可以人社局投诉
6 冯倩雯律师  2019-06-23 18:07
你好,产生损失由违约方赔付。
7 闫燕律师  2019-06-24 11:14
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
8 顾倩团队律师  2019-06-24 13:45
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书    面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据 法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲 裁,建议委托律师介入处理。
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