我来工作签了合同，是实习期合同，他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时
我来工作签了合同，是实习期合同，他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时 我来工作签了合同，是实习期合同，他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时，但是当我想提出离职的时候，我看合同是需要提前30天提出书面报告，我如果现在离职的话需要赔偿违约金，是月基本工作的三倍，我现在工资是1500，请问我现在可以离职吗，离职会不会出现问题
2019-06-23 12:58 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-23 13:57
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 申维丰律师 2019-06-23 14:00
您好，发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
3 孙新律师 2019-06-23 14:59
你好，用人单位存在违法行为，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
4 赵江涛律师 2019-06-23 16:23
可以向劳动监察部门 投诉或者申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2019-06-23 17:29
如果无法协商，可以人社局投诉
6 冯倩雯律师 2019-06-23 18:07
你好，产生损失由违约方赔付。
7 闫燕律师 2019-06-24 11:14
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
8 顾倩团队律师 2019-06-24 13:45
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书 面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据 法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲 裁，建议委托律师介入处理。
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