入司收取押金犯法么？
入司收取押金犯法么？ 我们公司是生产汽车零部件的，现场有很多工人，入司的时候会统一发放工作服，但是有员工工作一天就离职了。公司给发的工作装也要不回来了，这种情况下，公司是否可以在他们入司的时候先收取一些押金，然后等他工作6个月以后再把押金退给本人？这样做触犯什么法律法规么？谢谢回答
2013-02-22 16:04 君君的小窝（北京－平谷区） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2013年02月22日 16时05分
违法 协商不成 到 人力资源和社会保障局 投诉。
2 罗远水律师 2013-02-22 16:07
公司收取押金的行为违法，可向当地的劳动监察大队投诉
3 110网律师 2013-02-22 16:08
你好，公司的行为违法，公司不得以任何方式收取押金。
4 周阳律师 2013-02-22 16:15
收取押金行为违反劳动合同法。
5 孙新律师 2013-02-22 16:40
收取押金行为违反劳动合同法。